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SELVAS people

SELVAS Healthcare
Where We Make Growth!

우리는 무엇보다 사람이 가장 중요하다고 믿고 있습니다. 급변하는 경영환경 속에서 유연한 사고와 과감한 실행력을 지닌
셀바스인들과 함께 오늘도 성장(Growth)을 만들어 나가고 있습니다.
내일의 성장을 함께 만들어 나갈 분들의 도전을 기다립니다.

채용정보 확인
SELVAS Healthcare Where We Make Growth!
  • 01

    경영목표 Growth

    우리의 경영목표는 '성장'입니다.
    셀바스(SELVAS)는 지구상에서 식물이 가장
    빨리 자라는 열대우림으로, 성장을 상징합니다.
    셀바스AI는 성장의 플랫폼으로 셀바스 구성원,
    고객, 주주와 동반 성장을 추구합니다.
    눈앞의 이익보다 장기 성장의 길을 선택합니다.

  • 02

    경영시스템 Autonomous

    자율적인 문화를 바탕으로 스스로 목표를 세우고
    도전할 때 즐겁게 일 할 수 있습니다.
    이를 위해 구성원들이 통제받지 않고 '스스로 판단'하여 '행동'할 수 있는 환경을 제공하고 최대한 권한을 이양합니다.

  • 03

    인재상 Adaptability

    Adaptability가 좋은 사람은 편향되지 않은
    유연한 사고와 어떠한 방향이 결정되더라도
    잘 실행할 수 있는 다재다능한 역량을 갖춘 사람입니다. Adaptability 역량은 끊임없이 수양하고 노력하는
    것입니다.

Adaptability
있는 사람?

유연한 사고와 과감한 실행력으로 성장을 만들어 나간다.

현실적이면서 낙관적이다.

항상 자신감 있으면서 겸손하다.

자기의견이 분명하지만, 생각이 틀렸을 때는 과감하게 생각을 바꾸고 의견이 상충될 때는 타협을 잘한다.

도전하기를 좋아하고, 자기 성취욕이 강하다.

Adaptability가 좋은 리더는 다른 시각을 가진 인재를 포용한다.

How to work

우리가 일하는 방식

우리는 자율(Autonomous)적인 기업문화를 조성하는데 힘쓰고 있습니다.
그 이유는 책임감을 지닌 사람은 수평적인 의사소통과 자기 주도적 몰입을 통해
성장을 만들어 나갈 수 있다는 믿음 때문입니다.

  • Call Me Henry '영어 이름'
    호칭의 변화는, 대화의 시작과 질을 다르게 합니다.
    직급의 장벽을 허물고 영어이름을 사용하여 조금 더 수평적 커뮤니케이션이 이루어 지도록 합니다.
    직급보다 역할을 중요시하는 문화를 만들어 나갑니다.
  • 실패를 통해서도 '성장'
    우리는 성공만이 성장을 의미한다고 생각하지 않습니다.
    누군가 해결하지 못한 문제를 해결하기 위해 진심을 다해 열정을 불태운다면, 비록 그 결과는 실패일지라도 시도 자체를 통해 경험이 쌓이고 그 과정에서 배움을 통한 성장을 만들어나갈 수 있습니다.
  • 01 개발직군

    HW / SW 연구개발 및 상용화 개발 기술개발 전략 수립 및 보유기술 관리

  • 02 기획직군

    사업전략 및 상품기획
    사업화 지원 및 신규시장 발굴

  • 03 생산직군

    보조공학기기 / 의료진단기기
    생산 및 제품 품질관리

  • 04 경영관리직군

    인사, 총무, 법무, 재무 등을 수행

  • 05 영업직군

    보조공학기기 / 의료진단기기 기술 영업 국내외 제조사 및 거래처 영업

  • 06 품질관리직군

    SW 품질관리 및 Testing Service 프로젝트 형상 관리

  • 07 마케팅직군

    제품 마케팅 기획 및 실행전략 수립 브랜드 매니지먼트 및 브랜드 마케팅 대내외 회사 홍보자료 관리

  • 08 품질보증직군

    의료진단기기 인증 및 품질관리

Hiring Process

채용프로세스

  • 서류심사
  • 임원/부서면접
  • 합격자 발표